„Gemeinsam Möglichkeiten schaffen“

Die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) haben u.a. die Aufgabe, Menschen mit Beeinträchtigungen soweit zu fördern, dass sie eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufnehmen können. Hierfür werden die Fachkräfte für betriebliche Integration (FbI) in den Werkstätten beauftragt. Ziel ist die Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt passgenau nach Möglichkeiten und Fähigkeiten der beeinträchtigten Person.

„Wir vermitteln geeignete, motivierte MitarbeiterInnen aus unseren Werkstätten in Praktika und Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.“

 

Informationen für Arbeitgeber:

Behinderte Menschen aus Werkstätten sind bereits erfolgreich in vielen Bereichen des allgemeinen Arbeitsmarktes eingesetzt. Sie übernehmen unterschiedlichste Aufgaben und erledigen Routine- und Anlerntätigkeiten in den verschiedensten Bereichen. Hiermit werden Fachkräfte entlastet und betriebliche Abläufe optimiert. Zudem erhalten Unternehmen lukrative finanzielle Vorteile sowie Serviceleistungen bei der Einstellung behinderter Mitarbeiter aus den saarländischen Werkstätten für behinderte Menschen.

 

Vorteile:

• Interessierte und motivierte Beschäftigte
• Finanzielle Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber
• Bedarfsgerechte Begleitung und Anleitung vor Ort in Ihrem Betrieb durch geeignetes Fachpersonal (FbI)

 

Beschäftigungsformen:

Praktika:

• Unentgeltlich
• Bis zu sechs Monaten
• Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal
• Bei Bedarf Anleitung/Einarbeitung

 

Ausgelagerte Arbeitsplätze:

• Befristete oder unbefristete Beschäftigung
• Mitarbeiter bleibt Beschäftigter der WfbM
• Begleitung und Unterstützung durch Fachpersonal
• Finanzieller Vorteil für Arbeitgeber durch Reduzierung der gesetzlichen Ausgleichsabgabe
• Angemessene Vergütung der Arbeitsleistung durch Rechnungsstellung
• Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

 

Ausbildung und Festanstellung:

• Festanstellung/Ausbildungsplatz durch den Arbeitgeber
• Finanzielle Förderung für Arbeitgeber (Budget für Arbeit oder Budget für Ausbildung)
• Begleitung durch Fachpersonal der WfbM
• Rückkehrmöglichkeit für Beschäftigte in die WfbM

 

Die Fachkräfte für betriebliche Integration vermitteln passgenau! Wir kennen unsere Interessenten im Betrieb sehr genau: Stärken, Fähigkeiten und auch Schwächen. Wir bereiten sie gezielt vor. Wir lernen Ihren Betrieb und Ihre Anforderungen an die Fertigkeiten der Mitarbeiter kennen. Beides führen wir optimal zusammen, vermeiden so Fehlbesetzungen sowie Überforderung und erreichen eine langfristige Zufriedenheit beider Arbeitspartner.

 

Informationen für Interessierte:

 

Vorteile:

• Berufliche Interessensabklärung
• Berufliche Orientierung und Qualifizierung
• Attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• An die persönliche Leistungsfähigkeit angepasste Arbeitsmöglichkeiten
• Bedarfsgerechte Unterstützung durch Fachpersonal (FbI) vor Ort in den Betrieben

 

Beschäftigungsformen:

Praktika:

• Interessen- und fähigkeitsentsprechende Stellensuche
• Erprobung der eigenen Belastungsfähigkeit
• Gewinnung beruflicher Erfahrungen

 

Ausgelagerte Arbeitsplätze:

• Suche nach passgenauem Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Dauerhafte Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt möglich
• Mitarbeiter bleibt Beschäftigter der WfbM
• Begleitung durch Fachpersonal (FbI)
• Rückkehrmöglichkeit in die WfbM

 

Ausbildung und Festanstellung:

• Festanstellung oder Ausbildung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Begleitung durch Fachpersonal (FbI)
• Finanzielle Förderung für Arbeitgeber (Budget für Arbeit oder Budget für Ausbildung)
• Rückkehrmöglichkeit in die WfbM

 

Die Fachkräfte für betriebliche Integration vermitteln passgenau! Wir lernen Sie kennen. Ihre Interessen, Ihre Stärken, Ihre Fähigkeiten und auch Schwächen. Wir bereiten Sie gezielt auf die Arbeit im Betrieb vor. Wir lernen den Betrieb und die genauen Anforderungen an die Fertigkeiten der Mitarbeiter kennen. Beides führen wir optimal zusammen, vermeiden so Unzufriedenheit sowie Überforderung und erreichen eine langfristige Zufriedenheit am Arbeitsplatz.